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員工風采
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集團召開2020年新員工入職教育總結會 暨2019年優秀見習生表彰會

發布時間:2020-09-17      來源:


7月24日下午,為表彰優秀員工,樹立先進典型,引導和激勵新員工向先進學習,積極主動融入企業加速轉型發展的浪潮,公司在十樓會議室召開了2020年新員工入職教育總結會暨2019年優秀見習生表彰會。集團人力資源與行政服務中心梁占庭經理主持會議并做入職教育情況總結,朱日冠副總經理宣讀分配方案和總導師安排方案,劉陽總經理出席會議并講話。集團公司總導師、青年員工代表約60人參加了會議。

梁占庭經理為本次入職教育培訓做了總結。今年新員工入職培訓有兩大亮點:一是課堂教學與場景教學相結合。公司組織了新員工現場參觀交流課程,先后到了特種蠟、希必達、化工、錦昱、樹脂公司現場學習,追問我們身邊的優秀員工成長的心路歷程,逐步感知集團向精細化工轉型發展和產業鏈縱橫向精深發展的路徑,讓新員工更好地理解公司的產業鏈布局,從而樹立職業信心,找準自我定位。二是重在激發新員工成長的內在動力。組織新員工鄭重寫下自己對未來一年的自我期許,發表了擲地有聲、振奮人心的成長宣言。通過公司治理體系及企業文化等課程,引導員工從關注薪酬升級為關注結果、關注自身的價值成長,從關注行政系列升級為關注事業合伙、更注重未來的長遠發展。梁占庭經理鼓勵員工放下身段,接上地氣,主動感知和認知和諧活力的新華粵企業文化,做忠誠感恩的新華粵人,主動融入新華粵轉型發展、事業合伙的潮流,把逐步成長為集團或者二級平臺的事業合伙人作為職業規劃和追求,實現企業價值和自我價值的雙贏成長。

劉陽總經理在會上代表集團及董監高團隊對2020年新員工表示熱烈歡迎!他指出,新員工所表現出來的當代優秀青年的自信、朝氣、正能量與公司企業文化、轉型發展所需的人才素質是吻合的,企業未來之路充滿希望。

劉陽總經理指出,選擇進入新華粵集團是無比正確的。一是新華粵集團是有著艱苦奮斗、不斷拼搏優良傳統的企業。新華粵曾瀕臨破產邊緣,但在生死存亡的關鍵時期,陳炳琳董事長帶領我們下定決心進行內部改革、主輔分離,以承接茂名石化資產業發展。涅槃重生,通過不斷進行產業調整,依托新資源建設新項目加速轉型,與國家改革發展同頻,開啟了穩健發展新篇章。一大批骨干跟隨新華粵集團由輝煌到低谷,由低谷再到新發展,從而形成了奮斗拼搏、寵辱不驚的優良精神傳統。二是新華粵集團是有價值、有貢獻的企業。新華粵集團每年經營收入和利稅總額長期居于地方民營企業稅收榜前列,對茂名市的經濟發展建設和社會穩定做出了貢獻。企業發展勢頭良好,年招聘員工50至100人,儲備高端人才博士5人,碩士超10人,加速向精細化工領域等技術密集型、高附加值的產業轉型。三是新華粵集團是規范經營、穩健有活力的企業。新華粵集團嚴格按公司法、合伙企業法規范經營,集團治理結構嚴謹,董監高決策團隊相互協同、相互制約。發展規劃清晰,重大投資必須經過充分調研論證,風險可控。遇不可控外部環境因素,也會有制度保障員工收入穩定,安心工作。四是新華粵集團是有愛心、講平等的企業。對于家庭生活困難的員工,集團有專門的幫扶機制,特殊情況下會組織員工進行愛心捐款。對于困難員工的子女,集團每年都會舉辦“金秋助學”活動,讓每個員工子女都能上好學。集團各黨支部、團組織都會定期組織開展各項文體活動,讓每位員工都能體會到家庭的溫暖,從而形成了平等待人、風清氣正的企業內部氛圍。五是新華粵集團是員工可以為之奮斗終生的事業平臺。集團的產業在不斷升級發展,從大化工生產向精細化工、環保型新材料等方向轉型發展,搭建的事業平臺越來越多,足夠成就各位新員工的職業目標和人生目標。新平臺需要新時代的員工、新技術和新的管理模式去創造新的優質產品。集團公司正實施事業合伙機制,期盼各位新員工加速成長,發揮接受能力強、富有創造力的特點,把個人創業與企業發展相結合,成為新華粵的事業合伙人,創造價值,擔當責任,分享價值回報。六是新華粵集團高度重視新員工的成長。新華粵集團為廣大員工設置了暢通的三支人才通道,不拘一格,賽場選馬;用人機制公開透明,兩級經營團隊每三年全體起立重新競聘上崗。對依靠個人奮斗創造了業績的員工,一定有一席之地,對企業有貢獻的人才,必能揚名得利。

會議對新員工提出了三點希望:一是新員工要快速轉換角色建立身份認同,努力學思踐悟建立工作認同,積極融入團隊建立文化認同;強化目標意識,責任意識和規矩意識;提升長遠規劃能力、快速融入團隊的能力和把握機會的能力。要有舍我其誰的使命感、勇于擔當的責任感和只爭朝夕的緊迫感,努力學習,勤于實踐,快速成長,在學習中積累知識,在實踐中豐富經驗,在成長中收獲成功,共創屬于我們全體新華粵人美好未來!二是認真閱讀《韻啟華章》,深入了解集團歷史和共同價值觀,了解集團的未來發展規劃。努力成長為優秀員工,爭當事業合伙人,與集團共創共擔共享共成長!

會議還宣布了2019年優秀見習生的名單,化工科技分公司陳程寶被評為優秀見習生,并分享了工作的心得體會,用自己的親身經歷向新員工在未來工作中的心態和方向提出了建議。2020年新員工代表曾慶亮、余秋勇分享了培訓感悟,講述了培訓的點點滴滴并勇敢地發表了自己未來的成長宣言。梁占庭經理與總導師代表經營服務中心經理蔣檳、化工科技分公司曾遠森副經理簽訂了總導師協議書。劉陽總經理還為每位新員工送上《韻啟華章》一書。



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